人才招聘(pìn)

TALENT RECRUITMENT

職位名稱
工作地點
招聘人數
發布時間
  • 銷售總監(鋁擠壓型材方向)
    鄭州
    1人(rén)
    2025-12-09
    任職要求

      1、本科及以上學曆(lì),材料、機(jī)械、市場營(yíng)銷等相關專業優先(xiān)。

      2、8年(nián)以上鋁加工行業銷售經驗,其中至少3年以上銷售管理經驗,熟悉鋁擠壓型材市場。

      3、具(jù)備客戶資源優先,尤其在建築、交通、工業(yè)領域有成功案例者優先。

      4、出色的市場分析、戰略(luè)規劃及團隊管理能力。

      5、具備較強的談判(pàn)技巧和商務合作能力,能適應高頻出差(chà)。

      6、結果導(dǎo)向(xiàng),抗(kàng)壓能力強,具備開拓(tuò)精神和創新思維。

    崗位職責

      所屬部門:銷售部

      1、負責製(zhì)定並實施公(gōng)司鋁擠壓型材產品的銷(xiāo)售戰略,完成年度銷售目標。

      2、拓展新客(kè)戶、維護現有客戶,重點開發(fā)建(jiàn)築、交通(tōng)、工業等(děng)領域的大客戶資源。

      3、深入分析市場動態和競爭格局(jú),製定有針對性的市場競爭策略。

      4、管理銷售團隊,提升團隊(duì)整體業務能力和執行(háng)力。

      5、協調內外部資(zī)源,推動技術、生產、售後等部門高效協作,提升(shēng)客戶滿意度。

      6、參(cān)與(yǔ)公司產品定價、合同談判及重大項目的決策與執行。

    薪酬福利

      1、具有競爭力的(de)薪酬體係:年薪(xīn)50萬-80萬,具體根據經驗及能力(lì)麵議。

      2、完(wán)善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      3、五險、節日福利(lì)、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 投關經理
    鄭州(zhōu)
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以(yǐ)上(shàng)學曆,金融、證券相關(guān)專業;

      2、善於表達和溝通,適應經常性出(chū)差,具有一定的抗壓(yā)能(néng)力。

      3、具備經濟分析(xī)能(néng)力及相關商務知識,有良好的文字功底和信息采編能(néng)力;

      4、富有敬業精神(shén)、責任感和創新意識;

      5、有超強的(de)協(xié)調溝通能力;工作(zuò)細致嚴謹,性格開朗。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資部

      1、行業研(yán)究員的對接,開展投(tóu)資(zī)者互動;

      2、投資者線上交流,線下參觀接待,參(cān)加券商組織的投資者會議,組(zǔ)織(zhī)安(ān)排投資者(zhě)見麵會等活動;

      3、可以協助完成證券信息披露;

      4、證券部安排的(de)其他(tā)工作。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及(jí)激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五(wǔ)險、節日(rì)福利、月度福利、定期團建(jiàn)、帶薪休假、定期體檢等。

    職位(wèi)申請
  • 物流經理
    鄭州+鞏(gǒng)義
    3人
    2025-05-16
    任職要(yào)求

      1、物流(liú)類、供應鏈類相關專業優先;

      2、3-5年(nián)以上大宗貨物運輸及物(wù)流運輸管理相關工作經驗,至少2年服務於大型物流企業或製造業(化工/金屬行業優先);

      3、具有良好的公司運營和發展視野,具(jù)備全盤(pán)管(guǎn)理工作經(jīng)驗,;

      4、具備團隊(duì)組建及(jí)發展經驗,能夠從0到1搭建物流團隊;

      5、熟悉物流(liú)計劃流程,具備良好的數(shù)據分析、項目管理能力(lì)、溝通和協調能力,能夠(gòu)與各(gè)部(bù)門有效溝通,推動項目進度,並針對(duì)運營過程中的問題提出改進措施。

    崗位職責

      所屬部門:供應鏈/物流部

      1、供應鏈協調,負責公司整個物流體係的規劃建設與監督管理,確保物流部整體工作計劃和目標按照公司要求落地執行,實現公司各個倉(cāng)庫到客戶的(de)一站式(shì)服務,承擔物流運輸路徑優化、運輸成本(běn)控製等責任,滿足客戶需(xū)求和公司運營目標;

      2、運輸管理,負責安排每日客戶所需貨物的協調發運,組織車源,製定合理的運輸方案,監控運輸過程,處理運輸異常(cháng)情況,確保產品安全(quán)、快速(sù)送達客戶;評估服務質量,提出改(gǎi)進(jìn)建議。

      3、團(tuán)隊管理,根據(jù)業務需要對公司組織架構進行設計,負責團隊建設及統籌管理,製定崗位職責、考(kǎo)核標準及培訓計劃,提升團隊凝聚力,打造現代化的物流團隊(duì)。

    薪酬(chóu)福利(lì)

      1、完善的績效獎(jiǎng)金及激勵政策,提供(gòng)股權激(jī)勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福(fú)利、定(dìng)期團建、帶薪休(xiū)假、定期體檢等。

    職位申請
  • 法務專員
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職要求(qiú)

      1、法學本科及以上學曆,通過國家統一法律職業(yè)資格考試(A證);

      2、熟悉《民法典》《公司法》《勞動法》《經濟法》等法律法規,能獨立完成法律文書及合同審核;

      3、具備優秀的邏輯分析能力、溝通協調能力及風險預判意識,能熟(shú)練使用計算機常用辦(bàn)公軟件;

      4、性格積極(jí)開(kāi)朗、為人正直,工作認(rèn)真負責,具備較(jiào)強的敬業精(jīng)神、學習能力及抗壓能力。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資(zī)部

      1、協助公司項目投資、參與部門法律(lǜ)相關商務談判;

      2、審核部門日常管理各項規章、業務合同、協議等,確保符合法律(lǜ)要求,預防法律風險;

      3、負責收(shōu)集、整理公司經營、部(bù)門(mén)業務(wù)中與法律相關的文件(jiàn)資料,製(zhì)定、落實執行(háng)公司合同管理製度、合同審(shěn)核等環節;

      4、公司交(jiāo)辦的其他相關法律(lǜ)業務的辦理。

    薪酬福利(lì)

      1、完善的績效獎金(jīn)及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定(dìng)期團建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等。

    職位申請
  • 內貿業(yè)務員-鋁(lǚ)加工方向
    鞏義(yì)
    10人
    2025-05-16
    任職(zhí)要(yào)求

      硬性條(tiáo)件:

      1. 統招本科及以上學曆,市場營銷、工商管理、材(cái)料類等相關專業優先;

      2. 年齡30歲以下,具備1年以上(shàng)銷售(shòu)或客戶開發經驗;

      3. 普通話流利,具(jù)備優秀的商務談判及溝通表達能力;

      4. 熟(shú)悉(xī)國內工(gōng)業品銷售流程,有(yǒu)製造業(如機械、建材、五(wǔ)金等)銷售經驗者優先(xiān);

      5. 熟(shú)練使用CRM係統、Office辦公軟件(jiàn),能獨立完成客戶數據整理與分析。

      軟性素質:

      1. 結果導向,抗(kàng)壓(yā)能力強(qiáng),適應高(gāo)頻次國內出差;

      2. 學習能力強,可快速(sù)掌握鋁加工產品(pǐn)知識(公司提供(gòng)係統(tǒng)培訓);

      3. 具備市場敏(mǐn)銳度,能精準挖掘(jué)客戶(hù)需(xū)求並推(tuī)動成交。

    崗位職責

      所屬部門:銷售內貿(mào)部

      1、負責鋁型材、鋁板帶箔等加工產(chǎn)品的國內市場開發,通過線下拜訪、行業協會、工業展會(huì)(如中國國際鋁工業展)、電商(shāng)平台拓展客戶(hù)資源(yuán);

      2、對接客戶需求,完成產品報價、合同簽訂、訂單跟進(jìn)及回款管理,協(xié)調生產、倉儲、物流等環節;

      3、分析國內重點市場(如華(huá)東、華南、華北區域)需求,製定銷售策略並推動落(luò)地;

      4、維護現有客戶(hù)關係,定期(qī)回訪並解決售後問題,提升(shēng)客戶粘性及複購率;

      5、收集行(háng)業動態及競品信(xìn)息,協助優化產品定價(jià)及市場推廣方案;

      6、配合團隊完成月度/年度銷售目標(biāo),定期(qī)提交銷售報(bào)告及數據分析。

    薪(xīn)酬福利(lì)

      1、完善的績(jì)效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福(fú)利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定(dìng)期體檢等。

    職位申請
  • 國際(jì)再生鋁采購員
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不(bú)限,材料學(xué)或國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關專業優先;

      2、有外貿經驗者或鋁(lǚ)行業從業經驗者優先;

      3、英語六(liù)級及以上或者英(yīng)語專(zhuān)業四級及以上,流利的英語商務溝通能力,有留學經驗優先;

      4、熟悉外貿流程,具備市場(chǎng)開拓與客戶管(guǎn)理能力(lì);

      5、接受短期出差和外派(pài)。

    崗位(wèi)職責

      所屬部門(mén):國際采購部

      1、負(fù)責全球廢鋁資源的(de)市場調研與供應商開發。

      2、製定並執行廢鋁國(guó)際(jì)采(cǎi)購策略,確保原材料(liào)供(gòng)應的穩定性成本效(xiào)益。

      3、與海外(wài)供(gòng)應商進行商務談判,簽訂采購合(hé)同(tóng),確保合(hé)同條款合(hé)法合規。

      4、建立(lì)和維護供應商評估體係,確保供(gòng)應商的質量、交(jiāo)期服務(wù)水平。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績效獎(jiǎng)金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福(fú)利、月度福利、定期團建、帶(dài)薪休(xiū)假、定期體檢等。

    職位申請
  • 外貿業務員(yuán)-再生鋁方向
    鞏(gǒng)義
    10人
    2025-05-16
    任(rèn)職要求

      1、本科及以上(shàng)學曆,專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等相關專業優先;

      2、接受應屆畢業生,有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及以上,流利的英語商務(wù)溝通(tōng)能力;

      4、熟悉外貿流程(chéng),具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、強大的抗壓能力與責任心,團(tuán)隊合作精(jīng)神;

      6、接受短(duǎn)期(qī)出差(chà)和外派。

    崗位職責

      所屬部門:銷售外貿部

      1、負責全球廢鋁資源的市場(chǎng)調研與供應商開發,重點拓展東南亞、澳大利亞、北美等地區采購渠道;

      2、製定並執行廢鋁國際采購策略,確保(bǎo)原材(cái)料供應的穩定性(xìng)成本效益;

      3、與海外供應商進行商務(wù)談判(pàn),簽訂采購合同,確保合同(tóng)條款合法合規;

      4、監控國際(jì)廢(fèi)鋁市場動態(如LME價格、各國海關政策),製定采購策略;

      5、建立和維護供應商評估體係,確保供應商的質量、交期服務水平。

    薪酬福利

      1、完善的(de)績效獎金及激勵政策(cè),提供股權激勵機會(huì)。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等(děng)。

    職位申請
  • 外(wài)貿業務員-鋁(lǚ)加工方向(xiàng)
    鄭州(zhōu)
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科(kē)及以上學(xué)曆,專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等(děng)相關(guān)專(zhuān)業優先;

      2、接(jiē)受應屆(jiè)畢業生,有外(wài)貿經(jīng)驗者優先(xiān);

      3、英語六級及以上,流利的英語商務溝通能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓(tuò)與客戶管理能力;

      5、強大的抗壓能力(lì)與責任(rèn)心,團隊合作精(jīng)神;

      6、接受短期出差和外派。

    崗位職(zhí)責

      所屬部門:銷售外貿部

      1、通過B2B平台(tái)、海外展會、社交媒體(tǐ)及海關數據開發國際客戶,建立長期(qī)合作關(guān)係;

      2、負(fù)責(zé)客(kè)戶需求分析、報價談判、合同簽訂及訂(dìng)單執行,確保(bǎo)交易順利完成;

      3、維護現有(yǒu)客戶關係(xì),提升複購率,挖掘深度合作機會;

      4、調研目標市場趨勢、競(jìng)品動態(tài)及行業(yè)政策,製定區域銷(xiāo)售策略;

      5、定期提交銷售報告及客戶反饋,優化業務(wù)開發方案。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權(quán)激勵機會。

      2、五(wǔ)險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等。

    職位申請
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