職位名稱(chēng)
工作地(dì)點
招聘人數
發布時間
  • 銷售總監(鋁擠壓型材方向(xiàng))
    鄭州
    1人(rén)
    2025-12-09
    任職要求

      1、本科及以上學曆,材料、機械、市場營銷等相關專業優先。

      2、8年以上鋁加工(gōng)行業銷售經驗,其中至少3年以上銷售管理經驗,熟悉鋁擠壓型材市場。

      3、具備客戶資源優先,尤其在建築、交通、工業領域有成功案例者優先。

      4、出色的市場分析、戰略規劃(huá)及(jí)團隊管理能(néng)力。

      5、具備較強的談判技巧和(hé)商務合(hé)作(zuò)能力,能適應高(gāo)頻出差。

      6、結果導向,抗(kàng)壓能力強(qiáng),具備開拓精神和創(chuàng)新思維。

    崗位職責

      所屬部門:銷(xiāo)售部

      1、負責製定並實(shí)施公司鋁擠壓(yā)型材產品的(de)銷售戰略,完成年(nián)度(dù)銷售目標。

      2、拓(tuò)展新客戶、維護現有客戶,重點開(kāi)發建築、交通、工業等領域的大客(kè)戶(hù)資源。

      3、深入分析市(shì)場動態和競爭格局,製定有針對性的市場(chǎng)競爭策略。

      4、管理銷售團隊,提升團隊整體業務能力和執行力。

      5、協調內外部資源,推動技術、生產、售後等部門高效協(xié)作(zuò),提升客戶滿意度。

      6、參與公司產品(pǐn)定價、合(hé)同談判及重大項(xiàng)目的決(jué)策與執行(háng)。

    薪酬福利

      1、具有競爭力的薪酬體係:年薪50萬-80萬,具體根據經驗及能力麵議。

      2、完善的績效獎金(jīn)及激勵政策,提供股權激勵機會。

      3、五險、節日福利、月度福(fú)利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 投關經理
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職要求(qiú)

      1、本科及以上學曆(lì),金融、證券相關專業;

      2、善於表達和溝通(tōng),適應經常性出(chū)差,具有一定的抗壓能力(lì)。

      3、具備(bèi)經濟分析能力及相關商務知識,有良好的文字功(gōng)底和信息采編能力;

      4、富有敬業精神(shén)、責任感和創新(xīn)意識(shí);

      5、有超強的協調溝通能力;工作細致嚴謹,性格開(kāi)朗(lǎng)。

    崗位職責

      所屬部(bù)門:證券融資部(bù)

      1、行業研究員的對接(jiē),開展投資者互動;

      2、投資者(zhě)線上交流,線下參觀接待,參加券商組織的投資者會議,組織安排投資者見麵(miàn)會等活(huó)動;

      3、可以協助完成證券信息披露;

      4、證券部安排的其他工作。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權(quán)激勵機(jī)會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 物流經理
    鄭州+鞏(gǒng)義(yì)
    3人
    2025-05-16
    任職要求

      1、物流類、供應鏈類相關專業優先;

      2、3-5年以上(shàng)大宗貨物運輸(shū)及物流運(yùn)輸管理相關工作(zuò)經驗,至少2年服務於大型物流企業或製造業(化工/金屬行業優先);

      3、具有(yǒu)良好的公(gōng)司運營(yíng)和發展視野,具備全盤管理工作經驗,;

      4、具備團隊組建及發展經驗,能夠從0到1搭建物流團隊;

      5、熟悉物流(liú)計劃流程,具備良好的數據分析、項目管理能力、溝通(tōng)和協調能力,能夠與各(gè)部門有效(xiào)溝通,推動項目進度,並針對運(yùn)營過(guò)程中(zhōng)的問題提出改進(jìn)措施(shī)。

    崗位職責

      所屬部門:供應鏈/物(wù)流部

      1、供應鏈協(xié)調,負責公司整個物流體係的規劃建(jiàn)設與監督管理,確保物流部整體工(gōng)作(zuò)計劃和(hé)目標按照公司要求落地執行,實現公司各(gè)個倉庫到客戶的一站式服務(wù),承擔(dān)物流運輸路徑優化、運輸(shū)成本控製等責任,滿足(zú)客戶需求和公司運營目標;

      2、運輸管理,負責安排每日客戶所需貨(huò)物的協調(diào)發運,組織車源,製定合理的運(yùn)輸方案,監控運(yùn)輸過程,處理運輸異常情況,確保產品安全、快速送達客戶;評估服務質量,提出改進建議(yì)。

      3、團隊管理,根據業務(wù)需要對公司組織架構進行設計,負責團隊建設及統籌管理,製定崗位職責(zé)、考(kǎo)核標準及培訓計劃(huá),提升團隊凝聚力,打造現代化的物流團(tuán)隊。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利(lì)、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 法務專員
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、法學(xué)本(běn)科及以(yǐ)上學(xué)曆,通過國家統一法律職業資格考試(A證);

      2、熟悉《民法典》《公司法》《勞動法(fǎ)》《經(jīng)濟法》等法律法(fǎ)規,能獨立完成法律文(wén)書及合同(tóng)審核;

      3、具備優秀的邏輯分析能力、溝通協調能力及風險預判意識,能熟練(liàn)使用計算(suàn)機常用辦公軟(ruǎn)件;

      4、性格積極開朗、為人(rén)正直,工(gōng)作認真負(fù)責,具(jù)備較強的敬(jìng)業精神、學習能力及(jí)抗壓能力。

    崗位職責

      所(suǒ)屬部門:證券(quàn)融資部

      1、協助(zhù)公司(sī)項目投資、參與部門法(fǎ)律相關商務談判;

      2、審核(hé)部門日常管理各項規(guī)章、業務合同(tóng)、協議等,確保符合法律要求,預(yù)防法律(lǜ)風(fēng)險;

      3、負責收集、整理公司經營(yíng)、部門業務中與法律相關的文件資料,製定、落實執行公司合同管理製度(dù)、合同(tóng)審核等環節;

      4、公司交(jiāo)辦的其他相關法律業務的辦理。

    薪酬福(fú)利

      1、完善的(de)績效獎(jiǎng)金及激勵政策(cè),提供(gòng)股權(quán)激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定(dìng)期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 內貿業務員(yuán)-鋁加工方向
    鞏義(yì)
    10人
    2025-05-16
    任職要求(qiú)

      硬性條件:

      1. 統招本科及以上學(xué)曆,市場營銷、工(gōng)商管理、材料類(lèi)等(děng)相關專業優先;

      2. 年齡30歲以下,具備1年以上銷售或(huò)客戶開發(fā)經驗;

      3. 普通話(huà)流利,具備優秀的商務談判及溝(gōu)通表達能(néng)力;

      4. 熟(shú)悉國內工業品銷售流程,有(yǒu)製造業(如機械(xiè)、建材、五金等)銷售(shòu)經驗者優先;

      5. 熟練使用CRM係統、Office辦公軟件,能獨立完成客戶數據整理與(yǔ)分析。

      軟性素質:

      1. 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應高頻次(cì)國內出差;

      2. 學習能(néng)力強,可快(kuài)速掌握鋁加工產品知識(公司提供係統培訓);

      3. 具(jù)備市場敏銳度,能精(jīng)準挖掘客(kè)戶需求(qiú)並(bìng)推動成交。

    崗位職(zhí)責

      所(suǒ)屬部門:銷售內貿部

      1、負責鋁型材、鋁板帶箔等加工產品的國內市場開發,通過線下拜訪、行業協會、工業展會(如中國國際鋁工業展)、電商平台拓展(zhǎn)客戶資(zī)源;

      2、對接(jiē)客戶需求,完成產品報價、合同簽訂、訂單跟進及回款管理,協調生產、倉儲、物流等環節;

      3、分析(xī)國內重點市場(如華東、華南、華北區域)需求,製定銷(xiāo)售策略並推動落地;

      4、維護現有客戶關係,定期回(huí)訪並解決售後問(wèn)題,提升客戶粘性及複購率;

      5、收集行業動態及競品信息,協助優化產品定價及市場推(tuī)廣方案;

      6、配合團隊完成月度/年度銷(xiāo)售目標,定期提交銷售報告及數據分析。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵(lì)機會。

      2、五險、節日福利(lì)、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 國際再生鋁采購員
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以(yǐ)上學曆,專業不(bú)限(xiàn),材料(liào)學或國(guó)際貿(mào)易、商務英語等(děng)相關專業優先;

      2、有外貿經驗(yàn)者或鋁(lǚ)行業從(cóng)業經驗者優先;

      3、英語六級及以上或(huò)者英(yīng)語(yǔ)專業四級(jí)及以上,流利的英語商務溝通能力,有留學經驗(yàn)優(yōu)先;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客戶管理(lǐ)能力;

      5、接(jiē)受短期出差和外派。

    崗位職責

      所屬部門:國際采購部

      1、負(fù)責全球(qiú)廢鋁資源的市場調研與供應商開發。

      2、製定並執行廢鋁國際采購策略,確保原材料供應的穩定性成本(běn)效益。

      3、與(yǔ)海外供應商進行商務談判,簽(qiān)訂采購合同,確保合同條款合法合規。

      4、建(jiàn)立和維護供應商評估體係,確保供應商的質量、交期服務水平。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績(jì)效獎金及激勵政策,提供股(gǔ)權激勵機會。

      2、五險、節日福(fú)利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請(qǐng)
  • 外貿業務員-再生鋁方向(xiàng)
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任(rèn)職要求

      1、本科及(jí)以上學(xué)曆,專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等相關專業(yè)優先;

      2、接受應屆畢業生,有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及(jí)以上(shàng),流(liú)利的英語商務溝通(tōng)能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客(kè)戶管理能力;

      5、強大的抗壓能力與(yǔ)責任心,團(tuán)隊合作精神;

      6、接受短期出差和外派(pài)。

    崗位職責

      所屬部門(mén):銷售外貿(mào)部

      1、負責全球廢鋁資源(yuán)的市場調研與供應商開(kāi)發,重點拓展東南亞、澳大利亞、北美等地區采(cǎi)購渠道;

      2、製定並(bìng)執行(háng)廢鋁國際采購(gòu)策(cè)略,確保原材料供應的穩定性成本效益;

      3、與海(hǎi)外供應商進行商務談判,簽訂采購合同,確(què)保合同條款合法合規;

      4、監控國際廢鋁市場動態(如LME價格、各國海關(guān)政策),製(zhì)定采購策略;

      5、建立和(hé)維(wéi)護供應商評估體係,確保供應商的質量、交期服務(wù)水平。

    薪酬福利

      1、完(wán)善的(de)績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節(jiē)日福利、月度福利、定期團建、帶薪休(xiū)假、定期體檢(jiǎn)等(děng)。

    職位申請
  • 外貿業務員-鋁(lǚ)加(jiā)工方向
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等相關專業優(yōu)先;

      2、接受應屆畢業生(shēng),有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及以上,流利的英語(yǔ)商務溝通(tōng)能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、強大的抗(kàng)壓能(néng)力與(yǔ)責任心,團隊合作精神;

      6、接受短期出差(chà)和外派。

    崗位(wèi)職責

      所屬部門:銷售外貿部(bù)

      1、通過B2B平台、海外展會、社交媒體及(jí)海關(guān)數據開發國際客戶,建立(lì)長期合作關係;

      2、負責客戶需求分(fèn)析、報價談判、合同簽訂及訂單執行,確保(bǎo)交易順利完成;

      3、維護現有客(kè)戶關係,提升(shēng)複購率,挖掘深度合作(zuò)機(jī)會;

      4、調研目標市場趨勢(shì)、競品動態(tài)及行業政策,製定區域銷售策略(luè);

      5、定期提交銷售報告及客戶反饋,優化業務開發(fā)方案。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及(jí)激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節(jiē)日(rì)福利(lì)、月度福利、定期團建(jiàn)、帶薪休假、定期體檢等。

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